Обучающий курс "IT-рекрутер"

Курс

Добавить в календарь:
Поделиться:

IT-Dominanta School запускает обучающий курс "IT-рекрутер"

IT-Dominanta School - это проект рекрутинговой компании IT-Доминанта для всех желающих получить профессию IT-рекрутера
Потребность в IT-специалистах растет из года в год, а значит растет и потребность в менеджерах по подбору IT-персонала. Мы хотим поделиться своим десятилетним опытом поиска разработчиков. 

 

КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗНО

  • Опытным рекрутерам и менеджерам по подбору персонала, которые планируют найти работу в IT-сфере или хотели бы помочь IT-департаментам своих компаний эффективно закрывать профильные вакансии

  • Начинающим IT-рекрутерам, стремящимся к вершинам профессионального мастерства

  • Всем желающим, кто хотел бы начать заниматься IT-рекрутингом

 

ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ

  • Грамотно планировать и вести процесс подбора

  • Ориентироваться в современном рынке труда IT-специалистов, учитывать его специфику и тренды при подборе

  • Понимать процесс разработки ПО и структуру IT-компаний для того, чтобы говорить с разработчиками на одном языке

  • Искать и находить IT-специалистов не только на job-ресурсах, а также в социальных сетях, профессиональных сообществах и на открытых просторах интернета.

  • Минимизировать бюджеты и время на поиск. У нас в багаже множество инструментов и фишек, которыми мы будем рады поделиться с вами. 

ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ

  • Общий объем 42 часа, занятия проходят по вторникам и четвергам с 19:00 до 22:00;

  • Каждую тему сопровождает вводная информация в доступной форме;

  • Все навыки тут же отрабатываются. Будем писать вакансии, читать резюме, искать резюме и профили в соц сетях, и даже немного попрограммируем.

  • Совместную работу учащиеся будут вести в программе для работы с базой резюме Huntflow.

ВЫ ПОЛУЧИТЕ

  • Сертификат о прохождении обучения; 

  • Все необходимые навыки, с которыми можно приступить к самостоятельной работе над вакансиями; 

  • Рекомендации от наших экспертов, которые помогут вам с трудоустройством в  IT-компаниях.   

ПОЧЕМУ МЫ

Рекрутинговая компания IT-Доминанта признанный эксперт в области подбора IT-персонала. Мы 12 лет на рынке и можем гордиться накопленным опытом и экспертизой. Мы сами регулярно учимся: получаем знания, в том числе, на международных конференциях у мировых лидеров IT-рекрутинга и оттачиваем навыки, закрывая сложные IT-вакансии.

 

Наши эксперты:

Ольга Власенко

Руководитель отдела рекрутинга

IT-Доминанта

Консультант по подбору персонала

Автор и ведущий блока: рекрутинг

   

Екатерина Лазарева

Консультант по подбору персонала 

IT-Доминанта

Россия, Санкт-Петербург. 

Автор и ведущий блока: сорсинг

   

Лаабе Дмитрий

Основатель компании IT-Доминанта

Технический директор, программист портала Айти-Событие

Россия, Санкт-Петербург.

Автор и ведущий блока: IT-ликбез

   

Каланов Денис

Руководитель проекта "Обзор рынка заработных плат"

Генеральный директор АйТи-Событие

Россия, Санкт-Петербург.

Автор и ведущий блока: рынок труда и обзор зарплат, event-рекрутинг.

   

Атрощенков Сергей

Lead Software Testing Engineer в EPAM

Россия, Санкт-Петербург.

Автор и ведущий блока: IT-ликбез

 

Программа тренинга:

Подробная программа тренинга формируется.

Вас ждут интенсив-модули на темы:
1. Рекрутинг
2. Сорсинг
3. IT ликбез
А также мастер-классы экспертов!

 

Требования к участникaм тренинга:

  1. Наличие ноутбука / нетбука

  2. Браузер Google Chrome

  3. Работающий Wi-Fi на ноутбуке.

 

День 1

Рекрутинг: краткая история, основные понятия
ИТ-рынок в России: история, перспективы
Как грамотно снять заявку?

 

День 2

Обзор источников поиска кандидатов (job-ресурсы, соц сети, специализированные ресурсы, эвенты, конкурсы, рекомендации, внутренний поиск, “авангардные” источники). Как правильно их использовать
Практика: составляем стратегию и карту поиска

 

День 3

Практика “Пассивный” поиск: составляем описание вакансии с учетом целевой аудитории, пишем письма кандидатам
Практика: как читать резюме ИТ-специалиста
Практика: телефонный скрининг - отбираем подходящих. Пишем “скрипт” телефонного интервью.

 

День 4-5

Оценка кандидата с помощью интервью (виды интервью, процедура проведения интервью) - обзорная лекция.
Практика проведения интервью

 

День 6

Высший пилотаж рекрутинга:  
Рекрутинг - это переговоры. Как подать вакансию кандидату. Как грамотно позиционировать кандидата клиенту. 
Оффер. Контр-оффер.
Фидбэк, контрольные вопросы. 

 

День 7

БОЛЬШОЙ ПРАКТИКУМ ПО СОРСИНГУ:  
Job борды (плюсы/минусы, как использовать hh.ru на полную “катушку”) 
Агрегаторы (обзор мировых, Яндекс.Люди) 
LinkedIn - инструкция по применению 
Boolean search (принципы составления запросов + плагины в помощь) 
Профресурсы: github, habrahabr и пр. 
Поиск по соц сетям: Vk, Facebook, Twitter и пр.
Поиск по Sladeshare и конференциям 
Нетворкинг: как дружить в социальных сетях. Сам себе бренд. 

 

День 8-13

IT ликбез

 

День 14

Рынок труда и обзор зарплат
Event-рекрутинг

 

Комментарии (0):

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи

Для получения embed кода необходимо кликнуть правой
кнопкой мыши на видео и выбрать пункт меню
'Сгенерировать HTML код'

24 000 руб. - при оплате от физ. лица

27 000 руб. - при оплате от юр. лица


Внимание: количество мест ограничено!


Договор публичной оферты

Забыли пароль? Регистрация