IT HR тренинг-практикум: «Управление льготами и компенсациями в IT-компании»

Тренинг

Добавить в календарь:
Поделиться:

13 - 14 декабря в Москве, в офисе компании SuperJobЭлеонора Якименко, эксперт в области C&B, проведет двухдневный тренинг-практикум для руководителей и менеджеров по персоналу IT-компаний "Управление компенсациями и льготами".

Компенсации и льготы – важнейшая системообразующая часть управления персоналом и при этом основная статья расходов для большинства IT-компаний. Глубокое понимание принципов и подходов формирования материальной части компенсационного пакета дает руководителю ИТ-компании возможность эффективно управлять этой статьей затрат и прогнозировать издержки. Для менеджера по персоналу глубокое понимание области компенсаций и льгот является инструментом построения эффективной, мотивирующей системы оплаты труда, которая будет в первую очередь направлена на решение бизнес-задач Компании.

 

Автор и ведущий тренинга

Элеонора Якименко

Директор по управлению персоналом ОАО «Оркла Брэндс Россия». Основные бренды компании: «Слад&Ко», «Фабрика имени Крупской», «Конфи», «Волжанка», «Пекарь». 

Элеонора имеет богатый опыт работы в IT-сфере: 5 лет – HR Директор в компании-разработчике ПО, а также ряд реализованных проектов в IT-компаниях в области организационного консультирования и разработки СУП.

 

Программа тренинга:

  1. Заработная плата как основа компенсационного пакета. Как это сделать профессионально?
  2. Грейдирование. Особенности системы грейдов компании. Что необходимо знать для ее успешного функционирования?
  3. Построение системы заработных плат на основе грейдирования. Сетка заработных плат, анализ рынка труда, принципы назначения и пересмотра зарплат.
  4. Премии как способ стимулировать получение лучшего результата и приложение дополнительных усилий. Как сделать, чтобы работало?
  5. Как сочетать грамотно различные части компенсационного пакета?
  6. Управление ФОТ. Оптимизация ФОТ.

 

Целевая аудитория тренинга

  • Специалисты по льготам и компенсациям IT-компаний
  • Руководители IT-компаний
  • HR-ы IT-компаний
  • Директора по персоналу IT-компаний

 

Элеонора о своем тренинге:

 

 «На тренинге вы научитесь основным принципам построения эффективной, мотивирующей системы оплаты труда, которая будет нацелена на устранение существующих проблем и решение поставленных задач».

 

 

Для участия необходимо зарегистрироватьсяКоличество мест ограничено!

 


 

Рекомендуем еще один наш ТРЕНИНГ:

День 1 

Заработная плата как основа компенсационного пакета. Как это сделать профессионально?

  1. Из чего состоит компенсационный пакет
  2. Зарплатное позиционирование компании на рынке труда: что это такое, зачем это нужно, как это делать
  3. Анализ рынка труда – грамотно находим информацию, правильно ее анализируем. Как создать работающую систему аналитики
  4. Строим сетку заработных плат.  Способы, принципы, подходы
  5. Грейдинг как одна из систем построения зарплатной сетки
  6. Пересмотр зарплат: когда и как

Премии как способ стимулировать получение лучшего результата и приложение дополнительных усилий. Как сделать, чтобы работало?

  1. Соотношение постоянной и переменной части в системе вознаграждения для разных категорий сотрудников
  2. Виды и типы премирования
  3. Премии на основе KPI: принципы, правила, подходы
  4. Примеры KPI для разных категорий и должностей
  5. Периодичность премирования

День 2

Другие части пакета вознаграждения: надбавки и компенсации, долгосрочное вознаграждение, разовое премирование. Как сочетать грамотно? 

  1. Надбавки и компенсации. 
  2. Системы долгосрочного стимулирования. Кому предлагать, как создавать. 
  3. Разовые премии. Цели,  специфика. Как использовать для достижения желаемого результата от вложения средств.
  4. Премиальная система в целом. Что с чем сочетать, чтобы работало наиболее эффективно?
  5. Внедрение систем стимулирования - делаем это правильно
  6. Как измерить и провести анализ эффективности внедренных систем стимулирования.

Льготы. Управление ФОТ. Оптимизация ФОТ

  1. Категоризация и виды льгот. Как решить, что нужно именно нашим сотрудникам?
  2. Принцип кафетерия: льготы на выбор.
  3. Нестандартные бенефиты.
  4. Как обосновать и защитить свои предложения перед руководством: конкретно по льготам и в целом по внедрению любой программы стимулирования.
  5. Секреты эффективного управления ФОТ. Оптимизация ФОТ. Как искать и что делать.

HR и бизнес. Как стать бизнес-партнером.

  1. Роль, которую играет HR в организации.
  2. Как HR-у стать бизнес-партнером в организации?

Про автор и ведущего тренинга

Элеонора Якименко
Директор по управлению персоналом ОАО «Оркла Брэндс Россия». Основные бренды компании: «Слад&Ко», «Фабрика имени Крупской», «Конфи», «Волжанка», «Пекарь». 

Элеонора имеет богатейший практический опыт работы в области управления персоналом по направлениям обучения и развития, мотивации, компенсаций и льгот, внутренних коммуникаций, подбора и найма, процессов администрирования персонала, построения систем оценки деятельности и аттестации персонала, поддержания лояльности и построения команды - более 16 лет, как в международных, так и российских компаниях, в различных секторах бизнеса: FMCG, IT, фармацевтика. 
Бизнес-консультант, коуч. Автор и разработчик тренингов в области управленческой компетентности, личностного роста и программ обучения в области управления персоналом. Получила профессиональное HR образование в Nottingham Trent University, Nottingham Business School. С 2008 года является Chartered Member of Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). 

Элеонора Якименко имеет богатый опыт работы в IT-сфере: 5 лет – HR Директор в компании-разработчике ПО, а также ряд реализованных проектов в IT-компаниях в области организационного консультирования и разработки СУП.

Ссылки на профили в соц. сетях:

Ссылка на профиль в Linkedin:

Ссылка на профиль в Facebook


 

Презентации и выступления Элеоноры

  1. Конференция "нАйТи ответ!: Как эффективно стимулировать работу персонала?" (10.2009г.): Оклады сотрудников. Как не переплатить? Где максимум? Единая тарифная сетка или каждому по желанию
  2. "нАйТи ответ!": "Компенсации и бенефиты: от исследования до внедрения" (04.2011г.): Зачем нужны обзоры. Опыт использования данных рынка компенсаций и льгот в компании Bercut
  3. "нАйТи ответ" #6 (10.2012):  "C&B - «горячая HR точка» современного бизнеса. Как удержать сотрудников и тратить минимум на ФОТ?"
  4. "нАйТи ответ" #7 (10.2013): "C&B basics: основы компенсаций и льгот"

Комментарии (0):

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи

Для получения embed кода необходимо кликнуть правой
кнопкой мыши на видео и выбрать пункт меню
'Сгенерировать HTML код'

При оплате до 15 ноября: 16 000 руб.

При более поздней оплате: 18 000 руб.


В стоимость участие входит:

- раздаточный материал

- кофе-паузы


Количество место ограничено!


Договор оферты

Забыли пароль? Регистрация