HR: после удачной охоты

Лекция / семинар сайт события http://nimax.timepad.ru/event/128936/

Добавить в календарь:
Поделиться:

Приём сотрудников на работу это трепетный и сложный процесс, но ещё сложнее адаптировать работников, чтобы им было комфортно работать в вашей компании. К каждому нужен свой подход будь то стажер или опытный специалист.

На семинаре специалисты из разных компаний расскажут о своём опыте мотиваций и  обучении в команде. Поведают о взаимодействии культур офисов из разных стран и принципах удалённой работы, а HeadHunter поделится статистикой о кадровом рынке digital.

​9:10 - Юлия Сахарова, HH

Статистика кадрового рынка Digital

Рынок труда в digital: спрос, предложение, конкурентная ситуация, зарплаты, перспективы;

Портрет кандидата. Где искать, как привлекать, чем удерживать; 

Типичные каналы поиска кандидатов у крупных игроков рынка труда. Плюсы и минусы. Возможности маневра для небольших компаний.​

 

19:35 - Кира Лазарева, Shishki

Как вырастить команду мечты

1. часть. Как это видится

Обучение сотрудников – плюсы, минусы, острые углы;

Креативные завтраки – полезная трата времени;

Стажировки без вреда для рабочего процесса.

2 часть. Как это на самом деле

Собственный опыт трудоустройства. SHISHKI до и SHISHKI после.

 

20:00 - Никита Михеенков, Nimax

Система мотивации в заказной разработке и агентском бизнесе

Почему финансовая мотивация творческих сотрудников не сработала и почему, возможно, вы приложили к этому руку?

Почему менеджер работает по KPI, а дизайнер нет?

Как формируется команда и почему не нужно бояться замен на поле?

Как изменилось наше отношение к дисциплине и удаленной работе?

Что такое внутренний PR и для чего он нужен?

 

20:25 - Чудесный брауни и кофе

 

20:40 - Ольга Павлова, Собака Павлова

Практики работы с фрилансерами

Истории из жизни:

Однажды мы заказывали полиграфический дизайн у фрилансера. Было похоже на третью часть марлезонского балета, нам понравилось.

А ещё однажды наш менеджер решил, что вне офиса ему лучше, чем в офисе. Расстались быстро.

И не однажды, и даже не дважды, а постоянно наши копирайтеры сидят дома (надеемся, с видом на Атлантику) — и работают лучше, чем если бы торчали в офисе.​

 

21:05 - Олег Щёголев, Semrush

Культурные особенности сотрудников из разных стран

Как прозрачность и публичность меняют вовлеченность людей в жизнь компании;

Плюсы и минусы конкуренции между сотрудниками и отделами;

Взаимодействие культур офисов расположенных в разных странах. 

Комментарии (0):

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи

Для получения embed кода необходимо кликнуть правой
кнопкой мыши на видео и выбрать пункт меню
'Сгенерировать HTML код'

Забыли пароль? Регистрация