Международная IT HR конференция «нАйТи ответ! Белые Ночи» #8

Конференция

Добавить в календарь:
Поделиться:
  • IT-Доминанта

    http://www.it-dominanta.ru/

    «IT-Доминанта» - ведущее рекрутинговое агентство, работающее в секторе IT & Telecom в Санкт-Петербурге.

    «IT-Доминанта» является ассоциированным членом старейшей ассоциации российских разработчиков программного обеспечения НП «РУССОФТ» .

    «IT-Доминанта» на регулярной основе проводит исследования заработных плат и компенсаций IT специалистов и сотрудников IT компаний в Санкт-Петербурге «Обзор зарплат»

    «IT-Доминанта» является организатором регулярных встреч «нАйТи ответ!»

    «IT-Доминанта» активный член IT сообщества Санкт-Петербурга.

    Мы в Twitter'e

  • Соорганизаторы

  • Айти-Событие

    http://www.it-sobytie.ru/

     

    Айти-событие.рф – портал освещающий мероприятия в сфере информационных технологий, робототехники и Телекома на территории России, Украины, Беларуси и Казахстана [конференции, лекции, семинары, олимпиады, хакатоны, встречи...]

    Айти-Событие.рф это:

    агрегатор событий

    анонсы ВСЕХ IT-событий Рунета;

    транслятор событий

    на нашем портале вы можете следить за тви-трансляциями событий имеющих свой хештег;

    регистратор событий

    организаторы с легкостью могут создать свое событие на нашем сайте и регистрировать участников;

    результатор событий

    На нашем сайте Вы можете найти медиа-материалы с прошедших мероприятий (презентации, фото/видеоматериалы) и отзывы участников.

     

    Портал Айти-событие.рф является проектом рекрутинговой компании "IT-Доминанта"

  • Генеральный информационный партнер

    HeadHunter

    http://hh.ru/

    HeadHunter – ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 303 000 актуальных вакансии и более 13 000 000 резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 381 000 человек.

  • Генеральный HR партнер

    Основная деятельность Superjob.ru направлена на предоставление информационных услуг соискателям и работодателям: публикация вакансий ведущих компаний, помощь в составлении резюме, проведение тестов для соискателей, публикация статей на профильные темы, информация о тенденциях развития рынка труда.

  • Ключевой HR партнер

    ITmozg – карьерный ресурс для работников IT-индустрии и телекома. Мы помогаем специалистам найти интересную работу, организуем IT-фестиваль BitByte и ряд специализированных конференций, публикуем новости IT-рынка и ведем одно из крупнейших IT-сообществ во ВКонтакте. Компания входит в топ-50 лучших стартапов по версии журнала «Секрет Фирмы».

  • Стратегические HR партнеры

    iChar – HR-агентство для подбора IT-профессионалов. IT-рекрутинг – наша главная страсть и сильная сторона. Поэтому мы не только подбираем персонал, но и специально для HR-ов и рекрутеров проводим семинары и практикумы в открытом и корпоративном формате, где с удовольствием делимся опытом и знаниями.

  • Информационные партнеры

    НП РУССОФТ

    http://www.russoft.ru/

    Некоммерческое Партнерство РУССОФТ является крупнейшим и наиболее влиятельным объединением компаний-разработчиков программного обеспечения России. Центральный офис Партнерства находится в Санкт-Петербурге. Объединяя усилия различных компаний-разработчиков под управлением РУССОФТ, мы можем предложить нашим клиентам самый широкий спектр технологий и решений в области IT.

  • IT события Питера

    https://vk.com/it_event

    Подписка на данную страницу обеспечит Вас максимально полной и своевременной информацией обо всех eventах в IT сфере, которые проходят в Питере. Не упускайте свой шанс учиться, общаться и зарабатывать.

  • Сообщество "Сын Программиста"

    http://vk.com/proger_baby

    Сын Программиста - это сообщество объединяющие людей увлечённых программированием и всем что с ним связанно. На ресурсе публикуется множество юмористического контента и новостей, и объявлений о мероприятиях в ИТ сфере. Основной упор делается на контенте для молодых, начинающих программистов, и людей которые выросли с родителями-работниками ИТ. Обширная социальная база "Вконтакте" обеспечивает сообществу большой потенциал для развития.

  • developerslife.ru

    http://developerslife.ru/

    Смешные гиф-анимации о жизни разработчиков.

  • Девушка-программист

    https://vk.com/proger_girl

    Девушка-программист — это сообщество социальной сети «ВКонтакте», объединяющее людей, которым интересена IT индустрия. На ресурсе публикуется информационно-познавательный и юмористический контент, объявления о событиях в IT-сфере, интересные подписчикам. Участники нашего сообщества могут консультироваться в вопросах программирования, знакомиться, узнавать об интересных вакансиях, и оставлять собственные резюме.

  • IT-бар KLЮTCH

    http://vk.com/kl10tch

    Первый в стране тематический бар/клуб для программистов и людей, близких к IT и geek-культуре, а также всех тех, кто интересуется технологиями, наукой и новейшей медиа культурой. KLЮTCH - это оффлайн сообщество IT-шников, где вы всегда можете узнать актуальные новости, поспорить о технологиях, найти человека в команду.

  • HR-Академия

    http://www.hr-academy.ru/

    HR-Академия - образовательный портал, где работе с людьми учат дистанционно, но индивидуально и главное - нескучно. Курсы, основанные не на сухой теории, а на реальных историях героев-эйчаров.

  • Журнал «Академия рекрутинга»

    http://xn--80aaalegaxbofvr2bc6aq5s.xn--p1ai/

    «Академия рекрутинга» - это журнал для неутомимых рекрутеров, мудрых HR-директоров и продвинутых владельцев бизнеса. Ключевые темы - развитие рынка рекрутинга, обучение рекрутеров и HR-специалистов и повышение стандартов и качества их работы.

  • Apps4All - единственная в России экосистема русскоязычных мобильных разработчиков Компания поддерживает российских разработчиков в их стремлении создавать высококачественные и доходные мобильные приложения и вливаться в бурно развивающийся мобильный мир.

  • Технопарк — территория инновационной активности, на которой происходит ускоренное взаимодействие компаний сектора высоких технологий за счёт наличия развитой инфраструктуры и оказания необходимых услуг.

  • IT-Portfolio – это персональные страницы ИТ-индустрии: разработчиков, менеджеров, дизайнеров, маркетологов, PR-щиков и других работников этой сферы. Проект позволяет создать аналог полнофункциональной домашней страницы настолько же просто, как и профиль в социальной сети.

  • FriendWork.ru - первые в поиске работы и сотрудников через соцсети!

  • OPEN services – команда HR-специалистов, объединенных общими ценностями и целью. Наша страсть – нестандартные задачи. Наше стремление – быть драйвером в развитии компаний. Открывайте новые горизонты с теми людьми, с которыми Вам по пути! OPEN services. OPEN 2 WIN

  • HR сообщества

    HR-специалистам, руководителям, рекрутерам и всем, кто занимается поиском сотрудников.

  • Бесплатные вебинары для HR

    http://vk.com/free_hr_webinars

    Вебинары (интернет-семинары) для специалистов по работе с персоналом на темы: - управление персоналом; - кадровое делопроизводство.

  • #безшпилек

    http://vk.com/bezshpilek

    Цикл образовательных встреч без шпилек.

  • Hеформальный Rазговор HR

    http://vk.com/club38883403

    Сообщество профессиональных рекрутеров. Площадка для обмена мнениями, знаниями и опытом, решениями задач и достижениями поставленных целей в сфере управления человеческими ресурсами.

  • Кадровый центр "HR Managers"

    http://www.hr-managers.ru/

    Кадровый центр "HR Managers" существует на рынке HR услуг с 2007 года. Наш успех - это более 2500 успешных проектов с соискателями, которые нашли работу с нашей помощью. Мы постоянно развиваемся и совершенствуем свои технологии в области подбора персонала и работы с соискателями.

  • Разговоры в IT офисе | Cанкт-Петербург

    http://vk.com/news_for_me

    Здесь аккумулируются хорошие мысли и новости IT офисов СПб: про внутренние мероприятия, тренинги, встречи. Хорошая возможность высказать cвое мнение на все происходящее. Волшебная кнопочка "Предложить новость" решает все.

  • Управление персоналом - (HR) - Обсуждения, совет.

    http://vk.com/hrm_group

    Обсуждаем все проблемы связанные с HR-аспектами, как с профессиональными персоналищиками, так и с теми, кто таковыми не является.

  • Партнерские конференции и митапы

    IT–Первенство'14

    http://it-sobytie.ru/events_groups/4

    Настоящий спортивный праздник длинною в год! Участниками «IT–Первенства'14» могут стать IT–компании, IT-сообщества и IT-фрилансеры, объединившиеся в команду.

  • Партнерские конференции и митапы

    «Piter Py» – первая Python-конференция на Неве

    http://www.it-sobytie.ru/events/2040

    Конференция «Piter Py» призвана объединить людей, небезразличных к языку программирования Python для общения и обмена опытом. Формат конференции: 2 потока докладов +мастерские.

  • IT talk — открытое сообщество, участником которого может стать каждый желающий и интересующийся развитием IT-отрасли. Мы не концентрируем внимание на отдельных технологиях. В рамках наших встреч будут представлены презентации для менеджеров проектов, разработчиков (.NET, C#, JAVA и др.), мы коснемся вопросов тестирования.

  • 24 мая 2014 года в Москве пройдет 3-я Международная конференция по системному и бизнес анализу «Analyst Days». Приглашаем вас принять участие в работе Международной конференции по системному и бизнес анализу – Analyst Days. Конференция впервые пройдет в Москве, благодаря этому вы получите возможность пообщаться и обменяться экспертизой с представителями большого количества ИТ компаний из различных городов и стран. Кроме того, это возможность ознакомиться со столицей России и ее достопримечательностями.

  • AmazingHiring — это веб-приложение для рекрутеров, позволяющее любой компании быстро находить наиболее подходящих IT-специалистов.
    AmazingHiring осуществляет одновременный поиск кандидатов по множеству источников в интернете, автоматически оценивает их квалификацию и подбирает кандидатов, которые с большой вероятностью подойдут именно вам.

  • Школа менеджеров Стратоплан

    http://www.stratoplan.ru/

    До 80% ошибок управления в организациях совершаются на первом уровне управления.

    Переход из позиции individual contributor в позицию manager занимает от 6 месяцев до 2 лет. Время проб и ошибок, которые стоят нервов сотрудникам, заказчикам, руководству и огромных денег компании.

    Мы знаем как сократить этот сложный, переходной период и знаем как расширить арсенал практикующего менеджера или руководителя управленческими навыками направленными на работу с людьми: подчиненными, руководством, заказчиком.

Забыли пароль? Регистрация