Мастер-класс "People: The “Soft Side” of Software Process Improvement" от Марка Паулка

Курс сайт события www.luxoft-training.ru/training/catalog/course.html?ID=38867&ID_TIME=38868&r1=itsobytie

Добавить в календарь:
Поделиться:

Вы безуспешно пытаетесь найти оптимальный баланс между кадрами, процессами и технологиями? Совершенствование процессов в вашей организации стоит на месте из-за проблем с людьми? Вы полагаете, что эти проблемы недооцениваются (а процессам, наоборот, уделяется излишнее внимание)?. «Наша главная ценность – это наши сотрудники»: часто за этой банальной фразой следуют объявления о массовых увольнениях и сокращениях и прочих решениях в стиле Дилберта. Если люди являются важнейшим фактором успеха, то какое место понимание этого факта должно занимать в программе совершенствования процесса? 

 
Марк Паулк познакомит слушателей с вопросами межличностного взаимодействия в сфере разработки ПО, менеджмента и совершенствования процессов с точки зрения отдельного сотрудника, команды и организации. К вопросам отдельных сотрудников можно отнести различия в личной производительности и темпераменте, которые выявляются по типологии Майерс-Бриггс. Командные вопросы связаны с созданием эффективных и результативных команд. Организационные вопросы включают стили принятия решений, различия в корпоративных и национальных культурах. В человеко-ориентированных, творческих работах, в которые вовлечены организации по разработке ПО, компетенция сотрудников – это основа для достижения высокого качества, и среда, в которой осуществляется эта работа, играет решающую роль. 

Темы:

  • зрелые практики, связанные с людьми
  • эмоциональный и социальный интеллект
  • типология Майерс-Бриггс
  • рациональное принятие решений
  • модели организационных и национальных культур
  • пирамида потребностей по Маслоу
  • кадровое обеспечение
  • People CMM (CMM персонала)


Разбираемые темы: 

Модуль 1 – Люди и совершенствование процесса разработки ПО

  • Люди, процессы и технологии
  • Психология и социология

Модуль 2 – Вопросы отдельного сотрудника

  • эмоциональный и социальный интеллект
  • пирамида потребностей по Маслоу
  • согласованное взаимодействие по Вайнбергу
  • метод принципиальных переговоров
  • типология Майерс-Бриггс
  • рациональное принятие решений
  • индивидуальный процесс разработки (Personal Software Process)

Модуль 3 – Командные вопросы

  • командообразование
  • реальные команды и высокопроизводительные команды
  • «развал команды» (teamicide)
  • командный процесс разработки (Team Software Process)

Модуль 4 – Организационные и культурные вопросы

  • Организационные парадигмы Ларри Константина
  • Типология организационных культур Чарльза Хэнди
  • Карл Вигерс и культура разработки ПО
  • кадровое обеспечение
  • People CMM (CMM персонала)
  • факторы национальной культуры Герта Хофстеде

Практические задания и упражнения

Кейс-стади, ситуационный анализ, ролевые игры и интерактивная лекция.

Тренер: Марк Паулк

http://www.pcweek.ru/images/pcweek/archive/8002_963844580_3.rtf.files/image001.gif

Наибольшую известность получил как один из авторов Модели зрелости возможностей создания ПО (Capability Maturity Model for Software).

Внес вклад в создание стандарта ISO/IEC 15504 (Оценка процесса) и других стандартов ISO и IEEE.

Соавтор модели eSCM-SP.

Член и сертифицированный инженер по качеству Американского общества качества (ASQ), старший член Института инженеров по электротехнике и электронике (IEEE).

Разрабатывает и преподает курсы по разработке ПО, совершенствованию процесса разработки ПО (CMM и CMMI), зрелости процессов, agile-методологиям, управлению проектами по разработке ПО и статистическому анализу.

Комментарии (0):

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи

Для получения embed кода необходимо кликнуть правой
кнопкой мыши на видео и выбрать пункт меню
'Сгенерировать HTML код'

Мастер-класс проводится на аглийском языке, стоимость мастер-класса с переводом на русский язык - 35 000 руб.

Забыли пароль? Регистрация